Intervention d’Alexis Blondeau au Conseil municipal de Clermont-Ferrand le 16 décembre 2020.
En France :
- une femme meurt tous les deux jours et demi sous les coups de son conjoint ou de son ex conjoint.
- les forces de police et gendarmerie ont recensé l’année dernière 1870 victimes d’infraction à caractère homophobe ou transphobe.
- SOS Homophobie a recueilli 2396 témoignages dans notre pays.
- pour la 3e année consécutive, le handicap représente le premier motif de discrimination pour lequel on saisit le Défenseur des droits. Le handicap amène avec lui des difficultés d’accès aux services publics, à l’emploi, à l’éducation ou aux soins.
- en 2019, année où l’extrême droite est arrivée en tête aux élections européennes, le nombre de faits racistes et xénophobes ont augmenté de 130 %.
- les femmes travaillent gratuitement depuis le 4 novembre 2020 si nous considérons l’écart de salaire entre les hommes et les femmes.
Face à ces inégalités et discriminations, Clermont-Ferrand n’est pas épargnée. Merci Madame Gallais pour la présentation de ce rapport général sur l’égalité des droits qui reprend finalement le bilan du plan d’action mis en place entre 2016 et 2020. C’est avant tout un bilan pour l’équipe municipale précédente.
En tant que nouveaux élus, c’est surtout le plan d’action 2021-2025 que nous souhaitons débattre car ce nouveau plan ne pourra se contenter de ce qui existe déjà.
D’abord nous nous étonnons de l’absence du réseau LGBT+ dans ce premier plan alors que dans les comités d’opérationnel de lutte, celle contre la haine entière LGBT+ est intégrée depuis 2016.
Nous nous félicitons donc de la création d’un réseau sur ces questions au même titre que le réseau FAM, le réseau inclusion ou encore le réseau égalité des chances.
Enfin, il y a une ligne politique contre les discriminations qui est absente dans le plan 2016-2020 et nous craignons que ce soit encore le cas dans celui qui est à venir.
La plupart des chiffres que nous possédons aujourd’hui sont ceux du ministère de l’Intérieur. Nous savons tous que la réalité est bien différente et encore plus dure.
Dans votre plan (et c’était déjà le cas dans le précédent), il n’y a aucune piste présentée pour aider et encourager les victimes de discrimination à déposer plainte ou à saisir le défenseur des droits. C’est pourtant indispensable dans la lutte contre les discriminations. Vous souhaitez créer un observatoire territorial des discriminations. Il aura sûrement pour mission première de centraliser ou compiler les études et les données sur les discriminations déjà recueillies sur le territoire.
Pour qu’il soit efficace, un vrai outil de lutte et qu’il nous aide à connaître la réalité dans notre territoire, nous avons le devoir d’aider les victimes à aller déposer plainte, saisir les autorités compétentes, redonner confiance en ces personnes victimes et d’expliquer encore et toujours qu’il est possible de le faire mais surtout, comment le faire.
Ensuite, Monsieur le Maire, lorsqu’un clermontois vous interpelle sur les réseaux sociaux suite à une discrimination vécue, c’est très bien de Twitter “Clermont la fraternelle continuera de se battre pour l’égalité entre tous“ nous sommes tous d’accord. Mais nous pensons que votre devoir (qui est un devoir à tous dans ce Conseil municipal) est d’indiquer à cette personne la marche à suivre :
- comment porter plainte ?
- comment saisir le Défenseur des droits ?
- comment saisir les prud’hommes ou encore le tribunal administratif ?
C’est à nous de communiquer sur l’existence des sanctions : l’auteur d’une discrimination encours jusqu’à 5 ans de prison et 75000 € d’amende !
Continuons à expliquer que chaque discrimination vécue doit conduire à une plainte, que le Défenseur des droits peut-être saisi directement avec son téléphone portable et que le télérecours existe aussi pour saisir un tribunal administratif.
De nombreux outils existent aujourd’hui, saisissons-les ! Faisons-les connaître et ajoutons-les au prochain plan d’action. Ils seront plus que nécessaire au nouvel observatoire territorial des discriminations. Il pourra ainsi s’appuyer sur la réalité des faits, construire des indicateurs fiables sur l’évolution des discriminations sur le territoire, analyser les causes et les conséquences de ces discriminations.
